Sicurezza sul Lavoro10/05/2024
D.Lgs. 105/2015 – Modifica al T.U. 81/08: nuovi obblighi per preposti
Il D.Lgs. 151/2015 (Jobs Act sicurezza) e le successive modifiche introdotte dalla Legge 215/2021 hanno rafforzato il ruolo e gli obblighi del preposto, rendendo obbligatoria la sua formazione specifica e il suo intervento attivo.
## Novità sul ruolo del Preposto
La **Legge 17 dicembre 2021, n. 215** (conversione del D.L. 146/2021) ha introdotto importanti modifiche al D.Lgs. 81/08, in particolare sull'art. 19 relativo agli obblighi del preposto.
## Nuovi obblighi del Preposto (art. 19 D.Lgs. 81/08)
- **Interrompere temporaneamente l'attività** in caso di rischio grave e immediato, segnalando al datore di lavoro (obbligo, non più solo facoltà)
- Vigilare sull'osservanza delle procedure di sicurezza da parte dei lavoratori
- Frequentare **specifici corsi di formazione** con aggiornamento ogni 2 anni
## Formazione obbligatoria del Preposto
L'Accordo Stato-Regioni aggiornato prevede:
- Modulo specifico da **8 ore** in aggiunta alla formazione base dei lavoratori
- **Aggiornamento obbligatorio biennale** di 6 ore (novità rispetto al precedente obbligo quinquennale)
## Altre novità della Legge 215/2021
- Obbligo del **Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) in formato elettronico** con data certa
- Potenziamento dei poteri ispettivi dell'INL (Ispettorato Nazionale del Lavoro)
- Introduzione della **sospensione dell'attività imprenditoriale** per gravi violazioni della sicurezza
- Aumento delle sanzioni per lavoro nero e violazioni della sicurezza
## Impatto pratico
Le aziende devono rivedere la propria organizzazione della sicurezza, identificare formalmente i preposti, assicurarne la formazione e aggiornarla ogni 2 anni.
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