Sicurezza sul Lavoro10/05/2024

D.Lgs. 105/2015 – Modifica al T.U. 81/08: nuovi obblighi per preposti

Il D.Lgs. 151/2015 (Jobs Act sicurezza) e le successive modifiche introdotte dalla Legge 215/2021 hanno rafforzato il ruolo e gli obblighi del preposto, rendendo obbligatoria la sua formazione specifica e il suo intervento attivo.

## Novità sul ruolo del Preposto La **Legge 17 dicembre 2021, n. 215** (conversione del D.L. 146/2021) ha introdotto importanti modifiche al D.Lgs. 81/08, in particolare sull'art. 19 relativo agli obblighi del preposto. ## Nuovi obblighi del Preposto (art. 19 D.Lgs. 81/08) - **Interrompere temporaneamente l'attività** in caso di rischio grave e immediato, segnalando al datore di lavoro (obbligo, non più solo facoltà) - Vigilare sull'osservanza delle procedure di sicurezza da parte dei lavoratori - Frequentare **specifici corsi di formazione** con aggiornamento ogni 2 anni ## Formazione obbligatoria del Preposto L'Accordo Stato-Regioni aggiornato prevede: - Modulo specifico da **8 ore** in aggiunta alla formazione base dei lavoratori - **Aggiornamento obbligatorio biennale** di 6 ore (novità rispetto al precedente obbligo quinquennale) ## Altre novità della Legge 215/2021 - Obbligo del **Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) in formato elettronico** con data certa - Potenziamento dei poteri ispettivi dell'INL (Ispettorato Nazionale del Lavoro) - Introduzione della **sospensione dell'attività imprenditoriale** per gravi violazioni della sicurezza - Aumento delle sanzioni per lavoro nero e violazioni della sicurezza ## Impatto pratico Le aziende devono rivedere la propria organizzazione della sicurezza, identificare formalmente i preposti, assicurarne la formazione e aggiornarla ogni 2 anni.

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